DYLAN DESDE EUSKADI: EL PRÓXIMO 4 DE FEBRERO EN BILBAO

 Las canciones de Dylan son revisitadas por el grupo de Gernika AUDIENCE en su último trabajo "Bob Dylan berrikusia".

Junto a los componentes del grupo

Para disfrutar de ello no hay más que acercarse el próximo 4 de febrero al Antzokia de Bilbao, para disfrutar a lo grande de este nuevo disco y de las canciones de estos 25 años de trabajo de la agrupación.

Hannot Mintegia, voz, guitarra y trompeta

Gaizka Insunza, voz, violín, guitarra y piano

Ager Insunza, voz, violín guitara y piano

Andoni Lauzirika, bajo

Mikel Sagarna, batería y percusión

CELEBRACIÓN DEL 75 ANIVERSARIO DE LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

La Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea celebró el 14 de diciembre de manera especial estos 75 años de vigencia de unos Derechos Universales que se dan por supuestos pero como señaló la rectora Dña Eva Ferreira "en ocasiones no se debieran de dar por sentados y debemos trabajar constantemente  para que por lo menos se mantengan. Como señala el lema de nuestra universidad eman eta zabal zazu, da y expande" esa es nuestra tarea.

El evento contó con la participación de D.Pedro Arrojo, lector especial de Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos al agua potable y al saneamiento y con D.Jon Mirena Landa, director de la Cátedra Unesco de Derechos Humanos y Poderes Públicos de la UPV/EHU. Tras las dos intervenciones tuvo lugar un interesante debate moderado por Dña Maitena Salinas.

En un momento de conversación con el profesor Arrojo

La gestión de uno de los elemento básicos para los seres humanos como es el agua potable es el tema sobre el que trabaja Arrojo.

"El agua se está empleando como arma de guerra actualmente por ejemplo en Siria o en Gaza" señaló.

Junto a Dña Eva Ferreira, rectora de la UPV/EHU

El acto finalizó con un concierto del grupo AUDIENCE en el que mostraron trabajos inspirados en Bob Dylan. Canciones que marcaron una época para la el apoyo y la defensa de los Derechos Humanos.

Los componentes de AUDIENCE en el escenario.

Los músicos de Gernika cerraron el acto con un repertorio que fue del gusto de los asistentes y un cierre perfecto para este evento que nos recuerda que después de 75 años se debe de seguir luchando para que el trabajo que se llevó a cabo en 1948 siga en marcha.

Fotos: L.Zabala

JON RAHM RECIBE EL PREMIO de la SOCIEDAD BILBAINA

Este año ha sido el deportista vasco Jon Rahm quién se ha hecho merecedor de este galardón por parte de la Sociedad Bilbaina.

Es, sin duda el hombre del que se habla en todo el mundo. Ha revolucionado el mundo el Golf con su marcha al Torneo LIV saudí hasta 2029.

Jon Rahm en un momento de su intervención

El deportista de 29 años recogió el premio de la mano del presidente del Club D.Juan Ignacio Goiría en un acto emotivo y distendido. El evento contó con una presentación inicial sobre el reconocido golfista que recogía su trayectoria profesional desde sus inicios. Con ocho años se inició en el mundo del golf y ya entonces soñaba con conseguir algo grande-señaló durante su intervención el deportista-

El premio "Dama Bilbaina" está representado por una escultura de bronce inspirada en las pinturas de Manuel Losada (finales del XIX -principios del s.XX) que se pueden ver en muchos de los salones de la Sociedad Bilbaina. El galardón se entrega anualmente a aquellas personalidades o instituciones en reconocimiento a sus logros y actividad profesional en su campo.

"No resulta fácil explicar el juego de pelota en sus modalidades de cesta o pala que se practican en Euskadi, yo lo hago. Me gusta dar a conocer la cultura vasca allá donde voy" señaló.

Fotos: L.Zabala

LOS GIGANTES DE BILBAO

Las leyendas y cuentos sobre gigantes son comunes en distintas culturas. La palabra gigantes designa algo grande, fabuloso y quien ha conseguido algo grandioso o puede hacerlo. Así por ejemplo, los numerosos nombres de equipos de rugby: Huddersfield Gigants,  New York Gigants, o de baseball como Chicago Gigants. En el caso, de la cultura vasca, la representación de gigantes que recuerdan personajes destacados de la historia, sigue formando parte de los festejos populares y ha sobrevivido al paso del tiempo. Los gigantes representan  personajes característicos de diferentes zonas del País Vasco. También están los famosos cabezudos y el favorito de los niños en Navidad: el Gargantúa de Bilbao. 

                                            Foto: web
La primera mención a estos hombres altos y corpulentos aparece en La Biblia: Génesis: “En aquellos días y aún después había gigantes en la tierra”.

¿Pero…es posible encontrarlos a todos reunidos? Hoy os llevaré al lugar donde viven. Es un lugar especial donde podéis conocerlos a todos, con sus nombres y trajes típicos. Se trata de la tienda ”Orriak” en el Casco Viejo de Bilbao, en la calle Artekale nº 22.

Aquí permanecen protegidos en bonitas vitrinas esperando a que alguien los rescate como Aladino dentro de su lámpara mágica. Cada uno lleva su nombre en una etiqueta. Gigantes "Made in Bilbao", por supuesto.

                                                    Detalle de una de las vitrinas

                      

Yo me he llevado a uno a casa: “Pitxitxi” el famoso y prestigioso jugador del Athletic Club. Creo que está a gusto situado cerca del Puente de Bizkaia o Puente Colgante, “el más elegante” y cerca de los niños, sus favoritos.

                                 Etiqueta de Pitxitxi

Quizá estas representaciones nos puedan recordar que todos llevamos un gigante dentro.

LOS SECRETOS DEL GUGGENHEIM BILBAO

Todos los lugares quedan de alguna manera tocados o impresionados por las personas que allí habitaron o acontecimientos que allí sucedieron. Os hablaré ahora de uno de los muchos lugares especiales que tiene Bilbao.

El Museo Guggenheim Bilbao está situado en un lugar que tiene alma  y un sabor ciertamente especial. Se trata de La Campa de los Ingleses.

Imagen de la plancha de metal en el suelo antes de llegar al Guggenheim. Foto: L.Zabala

Es una delicia pasear por la orilla de la ría hasta llegar al majestuoso palacio de titanio que nos saluda como si fuera un barco: el Guggenheim. Tal es la vista que apenas nos fijaremos en el suelo. Sin embargo, bajo una mirada atenta nos daremos cuenta de una plancha metálica. Es algo así como una estrella del Paseo de la Fama de Hollywood pero de forma rectangular. Os invito a que vayáis a verla y allí descubriréis nuevos datos sobre los orígenes de nada más y nada menos que de algo genuinamente bilbaino: El Athletic Club 

¿Y qué tiene de especial esta loseta metálica en el suelo? Pues un escrito de Kirmen Uribe que me encanta. Dice lo siguiente:

"Aquí es donde jugaban los ingleses aquí en una campa junto a la ría. Entonces solo había césped y un pequeño cementerio. Algunas veces el balón se caía al agua y había que ir a buscarlo. Si estaba lejos se le echaban piedritas para que se acercara a la orilla. Las piedras creaban ondas pequeñas, olas que se hacían cada vez mayores y así el Athletic jugó en Lamiako y después en Jolaseta y, finalmente en San Mamés. Una ola, y otra ola, y otra".

Kirmen Uribe. Abril 2011

POR EL LIDERAZGO DE LA MUJER EN EL SIGLO XXI

Organizada por Mujer Siglo XXI y la Fundación Cluster de Ética del País Vasco y de Estudios Jurídicos y Sociales hoy ha tenido lugar en el palacio Euskalduna de Bilbao la Jornada que bajo el título de “El liderazgo de la mujer del siglo XXI” ha contado con la participación de expertas en el ámbito empresarial, sanitario y universitario. 

Presentación de la Jornada por parte de Carmen Miral,

Foto: L.Zabala

Carmen Miral Oronoz presidenta de MSXXI, ha dado la bienvenida al foro y ha señalado que “aún no se ha alcanzado el 50% de la representatividad femenina en los distintos ámbitos de la sociedad. Hay seguir trabajando y no sólo es tarea de las mujeres sino que es tarea de todos”ha subrayado.

Por su lado, José Ignacio Besga Zuazola, presidente del Clúster de ética del País Vasco, ha comentado que “las organizaciones independientemente de su tamaño, reflejan siempre a las personas que las lideran. Para ejercer un liderazgo ético hay que tener valores éticos”.

José Ignacio Besga, durante su intervención. Foto: L.Zabala

La jornada ha estado organizada en torno a tres mesas de debate y reflexión:  Mesa Sanitaria, Mesa Steam y Mesa Empresa. 

Ponentes de la Mesa Steam. De izda  a drcha: Moderadora Oihane Niebla, Esther Beltrán, Ibone Rodríguez  y Zaloa Campillo. Foto: L.Zabala

La doctora Margarita Esteban ha recordado que “la ética es un conjunto de valores que tiene que regir para que se pueda llevar a cabo una buena medicina”. Además “un/una líder tiene que saber gestionar las emociones” ha dicho. Por su lado, Elena Suárez ha expresado entre otras cosas que “ la investigación sanitaria de hoy es la salud del futuro” y que “la Universidad es el templo del conocimiento y de su transmisión. En mi entorno hay una buena representación de las mujeres”. La catedrática en farmacología ha comentado que se enamoró de la investigación en medicina personalizada porque todos somos diferentes. Elena Suárez quien también dirige la revista Gaceta Médica de Bilbao una publicación que data de 1894, ha señalado que “la perseverancia es fundamental ya que los resultados rara vez se ven a corto plazo”.

Participantes de la Mesa Empresa. De izda  a drcha Felisa Ramos, Manuela Ortiz, María tato ,María Tomasa Nuñez, y la Moderadora: Begoña Crespo.Foto: L.Zabala

Felisa Ramos ha comentado que no podemos cambiar el mundo pero sí podemos actuar en nuestro entorno más directo. Zaloa Campillo, por su lado, ha señalado que los datos son realmente el “petróleo” del siglo XXI. Si la Inteligencia Artificial no tiene en cuenta a las mujeres estará sesgada. Hay que estar dentro del desarrollo de la IA para que este instrumento tenga un coto ético lo antes posible ya que su desarrollo es vertiginoso. Según Campillo, no está de moda la cultura del esfuerzo. En su opinión, a los estudiantes les suele interesar sobre todo el sueldo de un puesto de trabajo y ha señalado que lo ideal es que una persona pueda dedicarse a algo que realmente le apasione.

Ponentes de la Mesa Sanitaria: De izda  a drcha: Joana Navea, Agurtzane Ortiz, Nekane Laizirika, Margarita Esteban y Elena Suárez.Foto: L.Zabala

Oihane Niebla ha destacado que el nivel de abandono en las carreras Steam es mayor en el caso de las mujeres. En su opinión, una de las razones es que las mujeres son en general más autoexigentes. María Tato, quien empezó a liderar el fútbol femenino en plena pandemia, ha señalado que es complicado ser mujer en espacios muy masculinizados y opina que hombres y mujeres lideran de forma diferente. María Tomasa Nuñez, ha desarrollado su intervención en torno a la inteligencia artificial y sus aplicaciones para las Pymes  y se ha centrado en herramientas prácticas como Chatgtp, Perplexity, Fireflaish, Krisp o Rhetor entre otros instrumentos señalando que pueden ayudar a elaborar de forma mucho más práctica y económica tareas que antes resultaban más caras.

Tanto las experiencias personales como las líneas de desarrollo en las distintas empresas en las que trabajan las ponentes se han puesto sobre la mesa en esta jornada dando muestra con ello de la necesidad de que el liderazgo femenino cobre "sororidad" y sin olvidar tampoco que hombres y mujeres trabajando juntos somos más fuertes.

La clausura del encuentro ha venido de la mano de Nerea Lupardo, directora del Palacio Euskalduna.

LAS SOLUCIONES FRENTE A LOS RIESGOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El FORUM DEUSTO abordó el tema de los retos éticos ante la Inteligencia Artificial (IA) de la mano de la ponente invitada Dra Gemma Galdon Clavell, Directora ejecutiva de Eticas Research & Consulting

Dña Gemma Galdon durante su intervención en el Paraninfo de la Universidad de Deusto

Foto: L.Zabala

El término ya genera bastante desconcierto pues según Galdon, la IA ni es inteligente ni es artificial.

Todo lo que hacemos genera un rastro y todos estos datos son los que alimenta la IA. La selección de estos datos que se le aportan al sistema es clave para la obtención de los resultados deseados.

La ponente  señaló que ante las indudables ventajas de esta tecnología, hay que entender los aspectos menos positivos de la IA. De hecho, EEUU y China ya han reconocido los riesgos.

La auditoría algorítmica es lo que hacen cuando se les contrata para ello a nivel interno. Sin embargo, también se realizan análisis a nivel externo. En ese sentido trabajan con empresas que emplean el reconocimiento facial con personas que no tiene unos rostros normalizados y que no entran en los parámetros del patrón que emplea la IA, personas con síndrome de Down, o colectivos de mujeres que han sufrido maltrato físico...Haciendo una analogía con los coches, ha dicho: "Nos dedicamos a construir cinturones de seguridad de la IA".

La presentación de la jornada y posterior debate estuvo moderada por el Dr. Pedro M.Sasia, Responsable de Transferencia del Centro de Ética Aplicada de la Universidad de Deusto.

D. Pedro M.Sasia y Dña Gemma Galdon durante el coloquio

Foto: L.Zabala

En el acto de apertura el rector D. Juan José Etxeberria  señaló que "desde la Universidad somos conscientes de que afrontamos retos de dimensión global, como por ejemplo cómo garantizar la sostenibilidad". 

El rcetor D.Juan José Etxeberria durante la presentación

Foto: L.Zabala

Confirmó que se están llevando a cabo intervenciones generando dinámicas de trabajo interdisciplinares puesto que no hay aspecto docente que quede al margen de la IA. "Hay ya un programa de Ética digital" y señaló que "hay que repensar algunos conceptos como inteligencia, conciencia y creatividad".

Junto a Gemma Galdon al finalizar su intervención

Galdón declaró que la democracia es un sistema de protección a las personas y que en el campo de la IA no existe tal cosa así que se ha de empezar a regular la IA como se hace en otros campos.